Закон о государственной гражданской службе претерпел серьезные изменения

Закон о государственной гражданской службе претерпел серьезные изменения

Федеральным законом от 22 апреля 2024 г. № 87-ФЗвнесены изменения в Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ).

Согласно новой редакции статьи 24 Закона № 79-ФЗ  в служебном контракте гражданского служащего предусматриваются существенные и иные условия. Законом введен унифицированный подход к условиям служебного контракта (без деления на существенные и иные условия).

В связи с этим появится возможность вносить изменения во все условия служебного контракта по инициативе представителя нанимателя, а не только в существенные, как это предусмотрено действующей редакцией ст. 29 Закона № 79-ФЗ.

При изменении условий служебного контракта необходимо будет исходить из причин, повлекших изменение условий профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Закрепляется закрытый перечень таких причин.

Установлено, что изменение условий служебного контракта допускается только в том случае, когда сохранение прежних условий невозможно. При этом предусматривается обязанность представителя нанимателя предложить иную вакантную должность гражданскому служащему, не согласному на продолжение государственно-служебных отношений по замещаемой должности в изменившихся условиях.

Уточняется порядок перевода гражданского служащего на иную должность, в том числе в другом государственном органе.

Расширен перечень случаев перевода, когда исключается необходимость проведения конкурса.

Госслужащий сможет перевестись в другой орган по собственной инициативе. 

Регламентирована возможность включения в кадровый резерв гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы при невозможности их перевода на иную должность государственной службы в связи с ее отсутствием или при отказе гражданских служащих от перевода в соответствии со ст. 28 Закона № 79-ФЗ.

Увеличен с 30 до 60 календарных дней возможный срок проведения служебных проверок, который может быть продлен до 90 календарных дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

Изменения законодательства вступают в силу с 22 июля 2024 года.